基本的な考え方
制定日:2026年7月3日
株式会社AxelOnは、「経営を、地域の未来を、加速させる」という使命のもと、すべての事業活動において法令・社会規範・倫理を遵守します。
私たちは、クライアント・地域社会・自社が共に豊かになる「三方よし」の精神を経営の根幹とし、短期的な利益よりも信頼の積み重ねを優先します。コンプライアンスとは守るべきルールではなく、信頼を築くための土台です。
法令遵守と倫理的行動
役員・従業員・業務委託者を問わず、関連するすべての法律・規制・社内規程を遵守します。
判断基準
法的に問題がない場合でも、社会的に不適切と判断される行為は行いません。私たちが常に問うのは「やっていいかどうか」ではなく、「やるべきかどうか」です。
対象
- 会社法・労働関連法規・個人情報保護法・不正競争防止法などすべての適用法令
- 業界の自主規制・倫理規範
- 取引先との契約上の義務
顧客情報・機密情報の管理
コンサルティング業務を通じて取得したクライアントの経営情報・個人情報は、厳格に管理します。
機密保持
- 業務上取得した情報を、クライアントの許可なく第三者へ開示・漏洩しません
- 契約終了後も機密保持義務を継続します
- 情報は業務目的以外に使用しません
個人情報の取り扱い
個人情報は「個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)」に基づき適切に取り扱います。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。
情報セキュリティ
- クライアント情報をクラウド・端末に保存する際は適切なアクセス制限を設けます
- 業務で使用するサービス・ツールにおいて、パスワードの適切な管理を徹底します
利益相反の防止
複数のクライアントと関係を持つコンサルティングの性質上、利益相反が生じる可能性のある案件については、以下の方針で対応します。
事前開示と協議
潜在的な利益相反が認められる場合は、関係するクライアントへ事前に開示し、双方合意のうえで対応方針を決定します。合意が得られない場合は、案件の受諾を見合わせます。
情報の遮断
競合関係にあるクライアント同士の情報は、いかなる形においても相互に活用しません。取得した情報はそれぞれ独立した業務目的のみに使用します。
ハラスメント・差別の防止
役職・性別・年齢・国籍・価値観の違いにかかわらず、すべての人を対等なパートナーとして尊重します。
禁止行為
- パワーハラスメント・セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント
- 出身・信条・外見などに基づく差別的言動
- SNS・メッセージツール上での不適切な発言・投稿
実践指針
「違いを混ぜると強くなる」という価値観のもと、多様な背景を持つ人々と対等に協力し合える環境を積極的につくります。
お断りする取引
AxelOnは経営支援を行う立場として、関わる事業・取引先の倫理性についても明確な基準を持ちます。以下に該当する取引・依頼はお断りします。
マルチレベルマーケティング(MLM)・ネットワークビジネス
MLMは、製品・サービスの価値よりも「人を勧誘する仕組み」で収益を得る構造です。参加者の大多数が利益を得られないにもかかわらず「夢」や「自由」で勧誘するビジネスモデルは、三方よしの精神に根本から反すると考えます。MLM事業者への経営支援・コンサルティング・販促支援は一切行いません。
その他、お断りする取引
- 実態のない投資・金融商品の販売支援
- 誇大広告・ステルスマーケティングを前提とした依頼
- 脆弱な立場の消費者を標的にしたビジネスモデルへの支援
- 反社会的勢力、またはそれに準ずる団体との関連が疑われる案件
「儲かるか」ではなく「誰かが理不尽に損をしないか」を判断軸にしています。クライアントのためになることと、社会のためになることは、長期的には必ず一致すると信じています。
内部通報
コンプライアンス上の問題を発見・疑念を持った場合は、速やかに代表または信頼できる第三者へ報告できる環境を整備します。
保護の保証
通報者が報告を行ったことにより、いかなる不利益も被らないよう保護します。善意の通報は会社にとって重要なフィードバックです。
通報先
代表・小森隼也へ直接連絡するか、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
REPRESENTATIVE COMMITMENT
小森 隼也
代表取締役 / 株式会社AxelOn
妻と家族(猫含む)> AxelOn > その他すべて